• 第19點

  本署應防治工作場所性騷擾之發生，保護人員不受性騷擾之威脅，建立友善工作環境，提升性別平權之觀念。如有性騷擾或疑似情事發生時，應即檢討、改善防治措施，並應就所屬公共場所及公眾得出入之場所，定期檢討其空間及設施，避免性騷擾之發生。倘本署人員於非本署所能支配、管理之工作場所工作者，本署應為工作環境性騷擾風險類型辨識、提供必要防護措施，並事前詳為告知。