性騷擾事件之申訴，申訴人或其法定代理人、委任代理人得依相關法律請求協助，並得依本要點規定向本署提起申訴。除有不予受理之情形外，即應進行調查，調查期間並得依法停止或調整被申訴人之職務。屬性別平等工作法之申訴案件，並通知被害人勞務提供地之地方主管機關。

性騷擾事件被申訴人為本署或分署首長者，屬性騷擾防治法之事件，應依同法規定向該首長任職機關所在地地方主管機關提起申訴；屬性別平等工作法之事件，申訴人為公務人員保障法保障對象（以下簡稱具公務人員身分）者，依下列規定提起申訴：

（一）本署首長為被申訴人，向財政部提起申訴。

（二）分署首長為被申訴人，向本署提起申訴。

前項屬性別平等工作法之事件，申訴人為不具公務人員身分之受僱者，其申訴準用之，亦得依同法第三十二條之一第一項但書規定，逕向該首長任職機關所在地之地方主管機關提起申訴。